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員工手冊主要是企業(yè)內部的人事制度管理規(guī)范，同時又涵蓋企業(yè)的各個方面，承載傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化功能。它是有效的管理工具，員工的行動指南。不論何種形式的員工手冊，其基本內容可以劃分為九個部分：前言、公司簡介、總則、任職聘用、薪酬、福利、工作時間、附件。因此員工手冊翻譯就顯得尤為重要。鑒于員工手冊的重要性，所以最好選擇專業(yè)的翻譯公司進行合作翻譯。